无图版
|
广告联系
|
Home首页
»
您尚未
登录
注册
|
标签
|
推荐
|
牧场
|
搜索
|
社区服务
|
银行
|
在线物品买卖
|
签到奖1万
|
彩票
|
钓鱼赚钱
|
虚拟赌场
|
足球竞猜
|
模拟股票
|
签到英雄榜
|
帮助
|
订阅本帖更新
社区服务
风格切换
jinbi
none
wind
百路发股票论坛
»
黑马天天见
»
8月25日 谨防二次探底。
|- 黑马天天见
|- 高手选股(路过)
|- 新手上路(帮助)
>> 论坛休闲区
|- 百路发征文大赛
>> 历史板块
|- 股票技术交流
|- 北京市
|- 西安市
|- 股票咨询
|- 内参及研究报告
|- 早盘选股池
|- 股民世界杯
|- 研究报告交流
|- 临时调研板块
«
1
2
3
4
5
»
Pages: ( 1/24 total )
交 易
投 票
本页主题:
8月25日 谨防二次探底。
打印
|
加为IE收藏
|
复制链接
|
收藏主题
|
上一主题
|
下一主题
admin
为人民服务!!
级别:
管理员
小
中
大
8月25日 谨防二次探底。
管理提醒:
本帖被 admin 执行置顶操作(2010-02-02)
今天消息面偏好,国际市场有色金属价格大幅上升,使铜等大幅跳空高开,
大盘
一度冲过3000点关口。军工板块、医药、有色金属等版块表现较好。大盘已经连续三天反弹,升接近一成。从理论上分析,近日大盘应该要有二次探底的走势。这点我们要小心。
这一次暴跌最大的特点是:中途没有略大一点的反弹。基金、散户都没有能够成功地逃跑。导致被套的人特别多。在大盘连续反弹后,估计有相当的
投资
者会选择逢高减磅,减少风险。这就给大盘带来了一股比较大的抛出压力。从
技术
分析理论看,在一轮急跌后,大盘一般应该有一个筑底过程,才能重新步入新的上升阶段。
操作方法还是逢高减仓,在解套或接近解套的位置抛出。在反复震荡的行情中,长期持股的意义不大。
石油
、有色这些
股票
的走势,受国际市场期货的价格影响。最近原油期货涨幅较大,也可能有回调的要求。对于前期抄底被套的朋友,一旦解套,应该坚决的减仓。
有人说:雷锋精神是无私和关爱,理解和奉献,我想在任何的时候这种精神都不应该被丢掉。我个人会尽自己最大的努力,和大家一起把论坛搞好。希望大家能继续给与百路发支持与帮助!论坛离不开您的回复!
Posted: 2009-08-24 20:24 |
[楼 主]
cwad
级别:
中士(第5级)
小
中
大
收到
本帖最近评分记录:
百路币:+10000(admin)
Posted: 2009-08-24 20:26 |
1 楼
pigeonwind
级别:
士官长(第7级)
小
中
大
二楼?呵呵,谢谢亮哥
Posted: 2009-08-24 20:28 |
2 楼
tiger
级别:
少尉(第8级)
小
中
大
支持
Posted: 2009-08-24 20:29 |
3 楼
jcncly
级别:
上尉(第10级)
小
中
大
四楼?呵呵,谢谢亮哥
Posted: 2009-08-24 20:30 |
4 楼
baibaihe
级别:
士官长(第7级)
小
中
大
第一页
Posted: 2009-08-24 20:30 |
5 楼
chenggr
级别:
少校(第11级)
小
中
大
逢高减仓
Posted: 2009-08-24 20:31 |
6 楼
天使之翼
期市永无常胜将,胜败荣辱心底平
级别:
上尉(第10级)
小
中
大
多谢LZ的提醒!
逢高减仓。
Posted: 2009-08-24 20:31 |
7 楼
eliqi
级别:
上士(第6级)
小
中
大
谢谢亮哥
老大
我跟定你了!~~
人生就像是一场旅行,不必在乎目的地;在乎的是沿途的风景以及看风景时的心情。
Posted: 2009-08-24 20:33 |
8 楼
阳光富贵丸
凤舞九天,大盘明年100%创新高!
级别:
士官长(第7级)
小
中
大
经济复苏中资源为王 暴跌后的资源股就是金子
Posted: 2009-08-24 20:33 |
9 楼
«
1
2
3
4
5
»
Pages: ( 1/24 total )
帖子浏览记录
版块浏览记录
快速跳至
|- 黑马天天见
|- 高手选股(路过)
|- 新手上路(帮助)
>> 论坛休闲区
|- 百路发征文大赛
>> 历史板块
|- 股票技术交流
|- 北京市
|- 西安市
|- 股票咨询
|- 内参及研究报告
|- 早盘选股池
|- 股民世界杯
|- 研究报告交流
|- 临时调研板块
百路发股票论坛
»
黑马天天见
Time now is:11-28 09:42, Gzip enabled
没有
Powered by
PHPWind
v6.0
Certificate
Code © 2003-07
PHPWind.com
Corporation